COACHINGTRAJECT VOOR INSTELLINGEN/ BEDRIJVEN
Coachanalyse d.m.v.
Work shop:
- Wie ben ik
- Wie zijn jullie?
- Gedrag en drijfveren
- Gedrag en omgeving
- Coaching: ontwikkelingsproces, attitude en techniek
- Inventarisatie coachvragen
En/of Screening instelling/ bedrijf
a.d.h.v. bestaande inventarisaties + interviews evt. in verschillende lagen, m.b.t.:
- Organisatie en afdeling
- Ervaringen en functie taken
- Ervaringen management (product, prijs, plaats, presentatie, promotie, personeel)
- Ervaring communicatie superieuren, collega’s, medewerkers, klanten
- Loopbaan en ontplooiingsmogelijkheden
Coachontwerp
- Vraagstelling(en),
- Traject,
- Contract.
Evaluatie
- Continu gedurende het traject, aanscherpen van doelen en bijstellen van werkwijze
- 3 maand na het laatste contact persoonlijke evaluatie met de persoonlijke gecoachten, a.d.h.v. vragenformulier en gesprek
- Evaluatie met management a.d.h.v. een gesprek.
